یکی از مواردی که شما دیرتر به فکر آنها می‌افتید، کارمندان فعلی شما هستند، آن‌ها درست در مقابل شما هستند. شما از قبل می‌دانید که آنها چه مهارت‌هایی دارند و با فرهنگ سازمان شما عجین شده‌اند به همین ترتیب، آن‌ها باید اولین افرادی باشند که هنگام استخدام برای نقش‌های ارشد به فکرتان می‌رسد. پس آنها را از پست‌های سازمانی بالاتر خود مطلع کنید. و مدیران را تشویق کنید تا در صورت وجود کارمندانی که نیاز به ارتقا دارند، به شما اطلاع دهند. گنجاندن این افراد در استخر استعداد شما به معنای این است که آنها همیشه برای پر کردن نقش های ارشد در ذهن شما هستند.